Samlet pakke til løn- og performancedialog

Vores erfaring er, at der er en gevinst ved at samle samtalerne omkring løn/belønning, medarbejderudvikling og performance i et forløb: Løn- og performancedialogen. Pakken indeholder følgende:

Konkrete værktøjer

Vores værktøjer er enkle og fleksible og tilpasses den enkelte virksomhed eller organisation.

Mindmappet styrer samtalen og bruges i medarbejderens forberedelse. Mindmappet er en måde at få samtalen til at flyde over de emner, som lederen og medarbejderen vil fokusere på, på en struktureret måde, der sørger for at komme hele vejen rundt.

 

Dialoghjulet er det værktøj, der leder samtalen ind på medarbejderens evner og præstationer. Det er vigtigt, at lederen er i stand til at kommunikere sin vurdering af medarbejderen og at medarbejderes kan indgå i ærlig dialog om denne vurdering. Dialoghjulet er et stærkt værktøj til åbenhed og samtale fordi det kræver en indsats fra begge parter.

 

Lønmatrixen er lederens redskab til at skabe sammenhæng mellem forretningsmæssig værdiskabelse og individuel lønniveau. Redskabet sikrer konsistens i lederens vurderinger mellem forskellige medarbejdere og er samtidigt en platform for kommunikationen af lederens beslutninger.

Kursus

Løn- og performancepakken implementeres via et endags kursus for lederne. På kurset lærer lederne værktøjerne at kende og grundlaget for løsningerne gennemgås og diskuteres. Lederne er med til at tilpasse værktøjerne til deres team og afdeling.

Ledermanual

Alle vejledninger, diskussioner og den teoretiske baggrund er beskrevet i ledermanualen, der følger med pakken. Ledermanualen er et supplement til kurset og kan bruges som opslagsværk i det daglige arbejde.

Fleksibel pakke

Pakken er klar til implementering efter lederkurset og i pakken er indeholdt alle skabeloner og vejledninger, så den kan fungere i organisationen. Men pakken er selvfølgelig fleksibel, både i forhold til pakkens værktøjer og i forhold til virksomhedens eksisterende værktøjer.

	Løn- og Performancedialog
	Performanceværktøj
	Forhandlingsbistand og mediation
	Kompetenceudvikling
	Udviklingssamtale
	Lønforhandling og motivation
	Analyse af lønstruktur
	Løndesign
	Performance management
	Dialoghjulet
	Lønmatrixen
	Løn og belønning
	Løn og arbejdsmotivation
	Bonus, resultatløn og arbejdsmotivation

Kerneydelser

GKA Løndesign rådgiver danske virksomheder og organisationer om lønstruktur, performance management, kompetenceudvikling og HR-relateret kommunikation. Læs mere...